El visado de nómada digital (teletrabajo de carácter internacional) permite residir en España a quienes trabajan en remoto para empresas o clientes situados fuera de España. Durante la solicitud, la atención suele centrarse en el requisito de ingresos y en los documentos; tras el traslado, la mayoría de las preguntas se refieren a la fiscalidad y a la Seguridad Social. Estos dos ámbitos se rigen por normas distintas, y una decisión en uno no resuelve automáticamente la cuestión en el otro.
Residencia fiscal
Según la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (Ley 35/2006, IRPF), quien permanece en España más de 183 días en un año natural es, por regla general, residente fiscal en España. Tener en España el núcleo principal de sus actividades o intereses económicos también puede convertirle en residente. Si su cónyuge no separado legalmente y sus hijos menores de edad que dependan de usted viven en España, la ley presume que usted también es residente.
Como residente, por regla general tributa en España por su renta mundial. El convenio para evitar la doble imposición firmado por Turquía y España el 5 de julio de 2002 determina qué país tiene prioridad cuando ambos le consideran residente y cómo se deduce el impuesto pagado. Su situación fiscal en Turquía también debe valorarse por separado con arreglo al Derecho turco.
Para quienes se trasladan a mitad de año, el primer año requiere especial atención: la fecha del traslado y el número de días que pase en España ese año determinan qué país le considera residente en ese ejercicio. En materia tributaria española, su NIE sirve como número de identificación fiscal.
El régimen fiscal especial (régimen Beckham)
Algunas personas que se trasladan a España pueden optar por el régimen especial del artículo 93 de la Ley del IRPF. Desde la modificación introducida por la Ley 28/2022, el régimen abarca también a los trabajadores por cuenta ajena que llegan con el visado para teletrabajo de carácter internacional. Según la Agencia Tributaria, sus principales características son las siguientes:
- No debe haber sido residente en España durante los cinco periodos impositivos anteriores al traslado.
- El régimen se aplica en el año del traslado y en los cinco siguientes.
- Sigue siendo contribuyente del IRPF, pero tributa conforme a las normas de los no residentes, básicamente por las rentas obtenidas en España; los rendimientos del trabajo obtenidos durante este periodo se consideran obtenidos en España.
- A 2025, los rendimientos del trabajo tributan al 24 % hasta 600.000 € y al 47 % por encima de esa cifra.
- La opción se comunica a la Agencia Tributaria mediante el modelo 149. El plazo es de seis meses desde la fecha de inicio de la actividad que conste en su alta en la Seguridad Social española; si se deja pasar, ya no puede elegirse el régimen.
- La declaración anual se presenta con el modelo 151 en lugar de la declaración ordinaria del IRPF.
Que el régimen le convenga depende de la estructura de sus ingresos. Si tiene rentas inmobiliarias o de inversiones en Turquía, el cálculo puede cambiar. Las condiciones para los autónomos difieren de las de los trabajadores por cuenta ajena, y pueden aplicarse requisitos adicionales, como que la actividad se califique como emprendedora.
Seguridad Social
En la solicitud del visado de nómada digital debe acreditarse que se cumplirán las obligaciones de Seguridad Social. Las opciones dependen de cómo trabaje y de si existe un convenio aplicable entre los países:
- Si trabaja por cuenta ajena para una empresa extranjera: Si no se aplica ningún convenio internacional, la empresa debe inscribirse como empleadora en la Seguridad Social española y darle de alta. La lista de documentos del Consulado General en Estambul pide el justificante de esa inscripción o de su solicitud.
- Si trabaja como autónomo: Se da de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). A 2025, quienes se dan de alta por primera vez pagan una cuota reducida (tarifa plana) de 80 € al mes durante los primeros 12 meses; después, las cotizaciones se basan en los rendimientos netos declarados.
- Si se aplica un convenio: Si un convenio permite mantener su cobertura de la Seguridad Social turca, se presenta un certificado de cobertura expedido por la institución competente.
La Embajada de España en Ankara indica que Turquía y España son parte del Convenio Europeo de Seguridad Social. Sin embargo, si la Institución de la Seguridad Social de Turquía (SGK) expide para los teletrabajadores un certificado de cobertura que España acepte en ese marco debe comprobarse en cada caso. Si no se dispone de ese certificado, tendrá que cotizar en España.
Las obligaciones de cotización son independientes de la elección del régimen fiscal: optar por el régimen fiscal especial no elimina la obligación de cotizar a la Seguridad Social en España. Además, según el artículo 74 bis de la Ley 14/2013, los nómadas digitales autónomos pueden trabajar también para empresas en España, pero ese trabajo no puede superar el 20 % del total de su actividad profesional.
Calendario y pasos prácticos
- Antes del traslado: Determine la fecha en que empieza su residencia, si le conviene el régimen especial y qué opción de Seguridad Social le corresponde.
- Primeras semanas: Complete su alta en la Seguridad Social y tome nota de la fecha de inicio de la actividad.
- En un plazo de seis meses: Presente el modelo 149 si va a optar por el régimen especial.
- Cada año: La declaración de la renta se presenta, por lo general, entre abril y junio. Si es autónomo, se suman las declaraciones trimestrales.
Cuándo conviene asesorarse
Si tiene una empresa en Turquía, sus clientes están en Turquía y en otros países, o se traslada con su familia, hablar con un asesor fiscal en España antes de solicitar el visado le ayudará a no dejar pasar las opciones sujetas a plazo. La estructura de su empresa en Turquía, sus contratos y sus obligaciones con arreglo al Derecho turco deben valorarse por separado en Turquía.
Colegiada en el Colegio de Abogados de Estambul. Asesora de inmigración a España. Perfil
Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento jurídico. La legislación y la jurisprudencia pueden haber cambiado desde su redacción.