El régimen conocido como «ley Beckham» (régimen especial para trabajadores desplazados) permite que las personas que adquieren la residencia fiscal en España tras trasladarse al país tributen, con determinadas condiciones, conforme a las normas aplicables a los no residentes. El régimen es opcional: si una persona que cumple los requisitos opta por él, sus rendimientos del trabajo tributan a un tipo fijo durante seis periodos impositivos, y la mayor parte de sus rentas obtenidas en el extranjero queda fuera de la tributación española. La Ley 28/2022 de empresas emergentes (Ley de Startups) amplió su ámbito para incluir a teletrabajadores y emprendedores.
Quién puede acogerse
La condición básica es no haber sido residente fiscal en España en los 5 periodos impositivos anteriores al traslado. Además, el traslado debe obedecer a alguno de los siguientes motivos:
- Un nuevo contrato de trabajo con un empleador en España, o el desplazamiento a España ordenado por su empleador en el extranjero mediante una carta de desplazamiento
- Trabajar a distancia desde España para un empleador, utilizando exclusivamente medios informáticos y de telecomunicaciones; los trabajadores con visado de teletrabajo de carácter internacional (nómada digital) se incluyen en este supuesto
- Asumir el cargo de administrador de una sociedad; si la sociedad es una entidad patrimonial, existe un límite a la participación que puede tener en ella
- Desarrollar una actividad que tenga la consideración de actividad emprendedora conforme a la Ley 14/2013
- Ser un profesional altamente cualificado que presta servicios a empresas emergentes o en actividades de formación, investigación, desarrollo e innovación
Salvo en los dos últimos supuestos, tampoco pueden obtenerse rentas a través de un establecimiento permanente situado en España. Los deportistas profesionales quedan excluidos del régimen.
Para los nómadas digitales autónomos, la vía es más estrecha: la opción del teletrabajo está pensada para trabajadores por cuenta ajena. Los autónomos solo pueden acogerse si su actividad se reconoce como actividad emprendedora, lo que exige una evaluación oficial aparte.
Familiares
Su cónyuge, sus hijos menores de 25 años (sin límite de edad en el caso de hijos con discapacidad) y, si no hay matrimonio, el otro progenitor de los hijos también pueden optar por el régimen. Para ello deben trasladarse a España con usted o antes de que termine su primer periodo impositivo, adquirir la residencia en España, cumplir la condición de no residencia durante los 5 años anteriores y que la suma de sus bases liquidables sea inferior a la suya.
Cómo funciona la tributación
- Todos los rendimientos del trabajo obtenidos durante el régimen se consideran obtenidos en España y, en 2025, tributan al 24 % hasta 600.000 € y al 47 % por el exceso
- En cuanto a las demás rentas, solo tributan las obtenidas en España; los alquileres, intereses o dividendos procedentes del extranjero, por regla general, no tributan en España
- En 2025, los dividendos, intereses y ganancias patrimoniales de fuente española tributan a tipos progresivos de entre el 19 % y el 30 %
- El impuesto sobre el patrimonio se calcula solo sobre los bienes situados en España
- La declaración anual se presenta con el modelo 151, en lugar de la declaración ordinaria del IRPF
Duración y comunicación
El régimen se aplica en el año en que adquiere la residencia en España y en los 5 siguientes, 6 periodos impositivos en total. La opción se comunica a la Agencia Tributaria mediante el modelo 149. La comunicación debe presentarse en un plazo máximo de 6 meses desde la fecha de inicio de actividad que conste en el alta en la Seguridad Social española; si se pierde este plazo, no es posible acogerse al régimen más adelante. Quien desee renunciar al régimen lo comunica también con el modelo 149 durante los meses de noviembre y diciembre del año anterior a aquel en que deba surtir efecto la renuncia.
Cómo trabajamos con usted
- Valoramos, conforme a las reglas generales, si el motivo de su traslado y sus periodos de residencia anteriores cumplen las condiciones del régimen
- Trabajamos con su empleador para que documentos como el contrato de trabajo, la carta de desplazamiento y la autorización de teletrabajo recojan lo que exige el régimen
- Preparamos la documentación necesaria para el modelo 149 e incorporamos el plazo de 6 meses a su calendario
- Coordinamos la presentación de la comunicación y de las declaraciones anuales por parte de un asesor fiscal o gestor cualificado en España, y hacemos el seguimiento del proceso
Preguntas frecuentes
He venido con un visado de nómada digital. ¿Puedo acogerme a la ley Beckham?
Por lo general, sí, si trabaja para un empleador en el extranjero y no ha sido residente en España en los últimos 5 años. Para los autónomos la vía es mucho más estrecha; debe examinarse por separado si su actividad se considera actividad emprendedora.
¿Tributarán en España las rentas del alquiler que obtengo en Turquía?
Si está acogido al régimen, las rentas del alquiler procedentes del extranjero, por regla general, no tributan en España. La tributación en Turquía se valora por separado conforme a la legislación turca y al convenio para evitar la doble imposición entre ambos países.
¿Qué ocurre si se me pasa el plazo de 6 meses?
El plazo es improrrogable; una vez vencido, no puede optarse por el régimen y se aplican las reglas generales del IRPF. Por eso le recomendamos planificar el calendario antes del traslado, en la fase del contrato de trabajo.
¿Es siempre más ventajoso el régimen?
No. Según su nivel de ingresos, el origen de sus rentas y su situación familiar, el régimen general puede ser más adecuado; los mínimos personales y familiares del régimen general no se aplican en este régimen. Esta página explica las reglas generales; el cálculo para su caso concreto debe hacerlo un asesor fiscal cualificado en España.
Colegiada en el Colegio de Abogados de Estambul. Perfil
Los requisitos y los importes se actualizan cada año. Su expediente se prepara conforme a las normas vigentes el día de la solicitud.